KibardaKariyer Gelecektir

KibardaKariyer Gelecektir

Yetenek Kazanımı Misyonumuz:

“İnsan odaklı yaklaşımımız ve kullandığımız teknolojilerle, grubumuza global standartlarda yetenekler kazandırarak, kurum içerisinde kariyer yönetimini destekleyecek sistemler geliştirmektir”

Yetenek Kazanımında mükemmelliği, adaylarımıza pozitif aday deneyimi yaşatmayı ve benzersiz programlar, süreçler, ve teknolojiler aracılığı ile işveren markamızı en iyi şekilde temsil etmeyi daima hedefliyoruz.

Genç Yetenekler:

K-Team Genç Yetenek Uzun Dönem Staj Programı ile 2014 yılından bu yana Kibar Holding ve grup şirketlerinde uygulanan üniversite öğrencilerine gerçek bir iş deneyimi yaşatmayı hedefleyen bir programdır.

Bu program sayesinde K –Team Katılımcılarımız:

  • İş hayatına sağlam bir başlangıç yapmayı hedeflerler
  • İş hayatına yönelik eğitimler ve kariyer koçlukları alırlar

Değerlendirme Sürecinde Hangi Aşamalar Var ?

  • Başvuru (Her yılın ikinci çeyreğinde Kibar.com ve Kariyer.net üzerinden ilan edilir.)
  • Kişilik Envanteri
  • Video Mülakat
  • Değerlendirme Merkezi
  • İlgili Departmanla Mülakat
  • Staj Başlangıç Tarihi: Temmuz Ayı

Deneyimli Adaylar:

Deneyimli Aday Seçme ve Yerleştirme Süreçlerimizde;

  • Kişilik Envanteri Uygulaması, İngilizce Testi, Yetkinlik Bazlı Mülakat, Şirket içi ve dışı değerlendirme merkezi uygulamalarından faydalanıyoruz.
  • Tüm görüşmelerimizde objektif olma, eşitlilik, gizliliği koruma ve pozitif aday deneyimi süreçlerine hassasiyetle yaklaşmaktayız.

İç Kariyer Fırsatları:

Kibar Grubu bünyesinde her seviyede çalışan farklı kariyer olanakları çerçevesinde hem bulundukları Şirketlerde hem de farklı Grup Şirketlerindeki fırsatlar doğrultusunda kariyerlerine yön vermektedir.

KibardaKariyer Gelecektir