KibardaKariyer

KibardaKariyer Hakkında

“Sahip olduğumuz başarıda, çalışanlarımızın gücüne ve en önemli değerimizin insan kaynağımız olduğuna inanıyoruz. Kibar Grubu, değer yaratma vizyonuyla eğlenerek gelişme ve başarma modelini benimsemiştir”

Kibar Grubu Liderlik Yetkinlikleri:

“Kibar Liderlik Yetkinlikleri”nin belirlenmesine yönelik çalışmalar; Kibar Grubu olarak sürdürülebilir başarıyı destekleyecek performans kültürünü oluşturmak amacıyla 2014 yılında başlatılmıştır. «Yetkinliklerin Belirlenmesi» projesinin önemli bir aşamasını, Yönetim Kurulu Üyelerimizle yapılan birebir görüşmeler oluşturmuştur. Kurucu ve Onursal Başkanımız Sayın Asım Kibar ve Yönetim Kurulu Başkanımız ile Yönetim Kurulu Üyelerimiz Kibar Grubu Liderlerinin yetkinliklerinin belirlenmesinde yön gösterici ve destekleyici katkılarını sunmuşlardır. Projenin diğer önemli bir aşamasında da Genel Müdürlerimiz ve yöneticilerimizle yapılan çalıştaylara tüm şirketlerimizden farklı seviyelerde, 50‘ye yakın yöneticimiz katılmış ve Kibar Grubu Liderlerinin sahip olması gereken Yetkinlikleri tanımlamışlardır. Böylece tüm Kibar Grubunu temsil edecek şekilde dört farklı Liderlik Grubu için Liderlik Yetkinlik Modelimiz belirlenmiştir.

Kibar Grubu İK Yönetim Sistemi

Kibar Grubu bünyesinde modern İnsan Kaynakları Yönetimi sistemleri «maestro» adı verilen SAP Successfactors tabanlı bulut ortamda çalışan bir yazılım üzerinden yönetilmektedir.

Çalışanlarımızın da kariyerinin "maestro"su olabileceği uygulama sayesinde; işe alımdan iç kariyer fırsatlarına, hedeflerin yönetiminden yetkinlik değerlendirmesine, gelişim planlamadan eğitimlerin takibi ve uzaktan öğrenme olarak alınmasına kadar tüm süreçler yönetilmektedir. Uygulama web ortamında şirket içi veya dışı tüm ortamlardan ve bilgisayarlardan erişilebilmekte olup; IOS veya Android uygulamalarıyla her an yanınızda olabilen gelişmiş bir araçtır.

Kibar Holding ve tüm grup şirketlerinde kullanılmakta olan «maestro» uygulaması, SAP 2015 Kailte Ödülleri kapsamında İnovasyon kategorisinde Gümüş ödül kazanmıştır.


KibardaKariyer