Page 6 - Kibar Holding-Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi

CEO MESAJI

Değerli Çalışma Arkadaşlarım,

İçinde bulunduğumuz çağ, değişime uyum
sağlamayı ve benimsemeyi zorunlu kılıyor.
Dünyamız müthiş bir hızla dönüşürken
yenilikleri özümsemek her zaman kolay
olmasa da, hedeflere ulaşmak ve başarıyı
sağlamak için konfor alanının dışına çıkıp
cesaret göstermek gerekiyor.

Ekonomik ve teknolojik dönüşümlerin beraberinde getirdiği birtakım zorunlulukları
hayatlarımıza entegre ederken; azalan dünya kaynakları, iklim değişiklikliği ve
toplumsal cinsiyet eşitliğinin henüz sağlanamaması gibi geleceğimizi tehdit eden
meseleler karşısında hızlı bir şekilde harekete geçmek gerektiğinin bilincindeyiz.

Kibar Grubu olarak bu bilinç ve farkındalıkla oluşturduğumuz “Kibar Holding 2025
Sürdürülebilirlik Stratejisi”, alacağımız kararların ve hayata geçireceğimiz
uygulamaların yol göstericisi oluyor. Sürdürülebilirlik yaklaşımımız, temel

değerlerimizden olan “doğruluk” ve “güven” ilkelerine dayanıyor. Köklü kurumsal
yönetim geleneğimiz, yeniliklere öncülük eden konumumuz, iş etiği anlayışımız,
sosyal sorumluluk kültürümüz ve imzacısı olduğumuz Birleşmiş Milletler Küresel

İlkeler Sözleşmesi (United Nations Global Compact, UNGC)’ne göre şekillenen
sürdürülebilirlik anlayışımız, Grubumuzun iş yapış kültürünü oluşturuyor.

Sürdürülebilirlik anlayışımızın en önemli bileşenleri arasında ise küresel bir sorun olan
toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması mühim bir yer tutuyor. Kibar Grubu olarak
hayatın her alanında eşitliğe olan inancımızla, kadınların ekonomik ve sosyal hayata

eşit katılımı için sorumluluk alıyoruz. Bu kapsamda özel sektörün küresel ölçekte en
önemli girişimlerinden biri olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s

Empowerment Principles -WEPs) platformunun imzacısı olduk.

Diğer taraftan 2025 sürdürülebilirlik stratejimiz kapsamında belirlediğimiz hedeflerle

uyumlu olacak şekilde toplumsal cinsiyet eşitliği prensiplerini gözeterek kadın
çalışanların iş hayatına katılımını destekleyen ve eşitliği ilkesel olarak benimseyen
uygulamaları hayata geçirmeye devam ediyoruz.

5