Beitrag zu nachhaltigen Entwicklungszielen

Wir unterstützen den Zugang zu Gesundheitsdiensten durch Investitionen in Sozialleistungen im Gesundheitsbereich und arbeiten mit Arbeitsschutzpraktiken daran die bestmöglichen Gesundheitsbedingungen für die Mitarbeiter zu gewährleisten.

Durch Sozialleistungsinvestitionen im Bildungsbereich verbessern wir die Möglichkeiten für Kinder, Zugang zu Bildung zu haben. Durch die Kibar Karrieren-Schule, dem Ansatz des lebenslangen Lernens, dem Entwicklungs-Vertreter-Projekt, der Blue Collar Weiterbildungsakademie und der Förderung der beruflichen Bildung bieten wir Mitarbeitern Zugang zu Berufsausbildung und lebenslangem Lernen.

Mit dem Ziel die Teilnahme von Frauen im Geschäftsleben zu steigern, erhöhen wir die Anzahl unserer weiblichen Beschäftigten und setzen unsere Sensibilisierungsmaßnahmen durch Seminare zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Gesellschaft fort.

Wir reduzieren zum Schutz des Ökosystems unseren verdichteten Wasserverbrauch durch die Entwicklung nachhaltiger Wasserstrategien und schützen Wasserressourcen mit unserer Investition in eine Abwasseraufbereitungsanlage.

Infolge von Energieeffizienzprojekten und Sensibilisierungsmaßnahmen im gesamten Konzern reduzieren wir di Energieintensität und erzeugen Strom aus erneuerbaren Energiequellen.

Um unseren Mitarbeitern die Arbeitsbedingungen zu bieten, die sie verdienen, orientieren wir uns an internationalen Standards und stützen unsere Einkaufsabläufe auf die Themen der Nichtbeschäftigung von Kinderarbeiter und Zwangsarbeit und die Bereitstellung fairer Arbeitsbedingungen.

Wir unterstützen Innovationen und innovative Produkte für eine nachhaltige Entwicklung. Unsere innovativen Investitionen in die Metall -, Automobil -, Verpackung -, Baustoff -, Immobilien -, Logistik -, Energie -, Lebensmittel-und Dienstleistungsbranchen tragen seit unserer Gründung maßgeblich zur Wirtschaft und zum sozialen Wohlergehen des Landes bei.

Wir gewährleisten Chancengleichheit durch ein leistungsorientiertes Managementsystem. Bevor wir mit Lieferanten in eine Zusammenarbeit treten, unterzeichnen wir einen Rahmenvertrag der Kibar Gruppe, um sicherzustellen, dass sie aufgrund persönlicher Merkmale und Vorlieben wie Sprache, Religion, Rasse, Geschlecht nicht anders und unfair behandelt werden.

Wir nehmen ein Produktionsmodell an, das auf zyklischer Ökonomie, Nachhaltigkeit und Innovation basiert, nutzen natürliche Ressourcen effizient, erhöhen die Wiederverwendung durch effektive Abfallwirtschaft und bevorzugen umweltfreundliche Entsorgungsverfahren.

Im Rahmen unserer Bemühungen zur Bekämpfung des Klimawandels begrenzen wir die negativen Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt, erhöhen die Energieeffizienz, reduzieren Energie - und Emissionsintensität und erzeugen Strom aus erneuerbaren Energiequellen.

Wir definieren den Ansatz unserer Gruppe zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption anhand schriftlicher Regeln. Und erwarten den gleichen Ansatz gegen Bestechung und Korruption von allen relevanten Stakeholdern, insbesondere Lieferanten und Geschäftspartnern sowie Konzernmitarbeitern.

We adopt the principles and goals of the United Nations Global Compact and use our best efforts to extend the scope of its adoption among all stakeholders. We establish collaborations and partnerships in order to contribute to the 2030 Agenda of the United Nations.