Die Kibar Holding, die seit vielen Jahren zahlreiche Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung umsetzt, wurde das erste türkische Unternehmen, das von der unabhängigen Schweizer EQUAL-SALARY Foundation (Equal Salary Stiftung), welche die Lohnungleichheit in Unternehmen unabhängig bewertet, das „Equal Salary“-Zertifikat (EQUAL-SALARY Certification) erhalten hat.
Die Kibar Holding, eine der führenden Industriegruppen der Republik Türkiye, hat einen weiteren Meilenstein im Bereich der Geschlechtergleichstellung erreicht. Kibar Holding wurde das erste Unternehmen in der Republik Türkiye, das von der Schweizer EQUAL-SALARY Foundation, welche Unternehmen bewertet, die die erforderlichen Kriterien erfüllen, die „Equal Salary“-Zertifizierung erhielt.
Der CEO der Kibar Holding, Haluk Kayabaşı, erklärte, dass die „Equal Salary“-Zertifizierung das Ergebnis der langjährigen Bemühungen der Kibar-Gruppe im Bereich der Geschlechtergleichstellung sei. Kayabaşı sagte: „In der Kibar-Gruppe ist die Geschlechtergleichstellung ein wesentlicher Bestandteil unseres Nachhaltigkeitsverständnisses, das im Mittelpunkt all unserer Tätigkeiten steht. Dank der Maßnahmen, die unsere Gruppe als Unterzeichner der Prinzipien zur Stärkung der Frauen (WEPs) zur Förderung der Geschlechtergleichstellung ergriffen hat, nimmt die Zahl unserer weiblichen Beschäftigten jedes Jahr weiter zu. Im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie 2025 der Kibar-Gruppe haben wir über die von uns gegründete Plattform 'WE Are Equal' zahlreiche Maßnahmen zur Geschlechtergleichstellung umgesetzt.“
Kayabaşı betonte, dass die „Equal Salary“-Zertifizierung beweise, dass bei Kibar Holding Frauen und Männer für die gleiche Arbeit das gleiche Gehalt erhalten, und dass dies die Gruppe ihrem Ziel der Nachhaltigkeit ein Stück nähergebracht habe. Kayabaşı sagte: „Seit unserer Gründung stärken wir weiterhin unsere faire und auf Chancengleichheit basierende Unternehmenskultur, die uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind, und setzen uns weiterhin für die Förderung der Geschlechtergleichstellung ein.“
Die 2010 gegründete EQUAL-SALARY Foundation fasst ihre Mission darin zusammen, ein praktisches und wissenschaftliches Instrument zu entwickeln, das es Unternehmen ermöglicht, nachzuweisen, dass sie Frauen und Männern für dieselbe Rolle den gleichen Lohn zahlen. Der Zertifizierungsprozess der Stiftung wurde in Zusammenarbeit mit der Universität Genf, die auf Arbeitsmarktfragen spezialisiert ist, sowie mit führenden globalen Prüfungsorganisationen entwickelt.