İnsan hakları; İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Küresel İlkeler Sözleşmesi ile ulusal mevzuatla belirlenmiş yükümler uyarınca güvence altına alınmaktadır. Çocuk işçiliği, zorla ve zorunlu çalıştırma gibi uygulamalara karşı sıfır tolerans politikası uygulanmaktadır. Topluluk şirketleri, tedarikçi ve iş ortaklarından da benzer etik kuralları karşılamalarını beklemekte, bu alandaki uygulamalarını takip etmekte ve gerekli iyileştirmeler için katkı sağlamaktadır.

Çalışanlara; haklarının korunduğu, cinsiyet ya da herhangi bir ayrımcılığın yapılmadığı, iş sağlığı ve güvenliğinin önceliklendirildiği, mesleki gelişimin desteklendiği, kapsayıcı, adil ve herkese eşit fırsatlar tanıyan bir iş hayatı sunulmaktadır.

İklim Değişikliği ile mücadele çalışmaları, ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak sürdürülmektedir. Faaliyetlerin çevreye olumsuz etkilerinin yok edilmesi ya da en aza indirilmesi için gerekli tüm önlemler alınmaktadır. Yenilenebilir enerji kaynaklarından elektrik üretilmekte, enerji verimliliğini artırmaya yönelik projeler geliştirilmekte ve karbon ayak izini azaltma hedefleri doğrultusunda sürdürülebilir üretim modelleri uygulanmaktadır. Su tüketimini azaltmak amacıyla yenilikçi çözümler hayata geçirilmekte ve biyoçeşitliliğin korunmasına katkıda bulunacak stratejiler geliştirilmektedir. Atık yönetimi ve geri dönüşüm süreçleri titizlikle uygulanarak doğal kaynaklar korunmaktadır. Çevresel sorunların yarattığı potansiyel tehditler, çevre dostu teknoloji ve ürünler ile fırsata dönüştürülmektedir. Teknoloji ve Ar-Ge yatırımlarına öncelik verilmekte ve inovatif çözümlerle sektörel dönüşüme katkı sağlanmaktadır.

Rüşvet ve yolsuzluk konusunda sıfır tolerans politikası izlenmektedir. Bu ilke sadece çalışanları değil tedarikçi ve iş ortakları başta olmak üzere tüm paydaşları kapsamaktadır.